社科在线人力资源和社会保障部日前发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家、咖啡加工工等17个新职业；拟增加42个新工种，包括黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、服务犬驯养师、生成式人工智能系统测试员、保鲜花制作工等。
人力资源和社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，这次面向社会公开征求意见的17个新职业和42个新工种，是从社会征集的近400份建议中层层筛选，并经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见得出。与前两年相比，这次公示的新职业数量保持稳定，但新工种明显增加，多达42个，是近年来数量最多的一次。
“这说明前些年认证的新职业比较准确，呈现了良好发展的趋势。同时随着新技术得到更广泛深入的应用，原有职业的内涵更加丰富，职业之下的分工更加细化。”这位负责人说。
在对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟看来，此次发布映射了数智技术驱动的产业升级新图景、社会生活新需求以及职业分工精细化新趋势；对新职业及时进行认定与规范，旨在反映产业变革和市场新动向，促使新职业、新工种成为新的就业增长点。
记者了解到，自2019年以来，人力资源和社会保障部已向社会发布6批93个新职业，随着数字经济、智能制造等领域不断发展，新职业的人才需求规模持续扩大。以人工智能领域为例，麦肯锡咨询公司报告显示，到2030年，中国对人工智能专业人才的需求预计将达到600万人，人才缺口可能高达400万人。据测算，中国数字人才缺口已达2500万至3000万人，且缺口持续扩大。
职业被看作个人参与社会生产的分工，一头连着产业发展，一头系着民生关切。专家表示，职业“上新”带来了更丰富的产品和服务供给，让更多人发挥自身优势、打开发展新空间；职业“向新”与新质生产力的核心内涵高度契合，折射着中国经济发展的活力。
“新职业的发布为劳动者特别是青年人开辟了就业新赛道、拓展了职业选择空间。一方面，官方认定增强了从业者的职业身份归属感和社会认同感；另一方面，后续陆续出台的配套职业标准与政策支持，还将进一步引导和规范新兴行业发展，从而创造更多元、更高质量的就业机会，激发青年人的就业创业热情。”陈建伟说。
